Veronica Ruiz Pesantes

Barcelona

Província: Barcelona

Àmbit: Recursos Humans

Descripció Professional

Profesional especializada en gestión de personas y desarrollo organizacional, con más de diez años de experiencia en el tercer sector. Comprometida con la inclusión, la igualdad de oportunidades y el bienestar laboral, he liderado equipos y proyectos orientados al fortalecimiento humano, la innovación social y el trabajo colaborativo, siempre desde un enfoque de derechos humanos y liderazgo ético.

Què ofereix ?

Ofrezco una combinación equilibrada de liderazgo estratégico y sensibilidad humana, orientada a fortalecer equipos y organizaciones desde una perspectiva de bienestar, inclusión y derechos. Mi experiencia en el tercer sector y la cooperación internacional me ha permitido desarrollar habilidades avanzadas en gestión de personas, acompañamiento psicosocial, formación y desarrollo del talento, así como en la implementación de proyectos con impacto social real.

Aporto una mirada integradora que combina visión organizativa, gestión ética y enfoque participativo, facilitando entornos de trabajo colaborativos y sostenibles. Me distingo por mi empatía, capacidad de análisis, compromiso con la equidad y habilidad para impulsar procesos de cambio positivo dentro de las estructuras institucionales y comunitarias.

  • Liderazgo ético y colaborativo, orientado al bienestar de las personas y al logro de objetivos organizativos.

  • Más de 10 años de experiencia en gestión de equipos, desarrollo de talento y coordinación de proyectos en el tercer sector.

  • Capacidad para diseñar e implementar estrategias de inclusión, igualdad y desarrollo organizacional.

  • Acompañamiento psicosocial y formativo a personas y equipos en contextos de vulnerabilidad y diversidad cultural.

  • Habilidades de comunicación, mediación y resolución de conflictos, promoviendo entornos de trabajo sanos y cooperativos.

  • Gestión técnica y estratégica de proyectos sociales, incluyendo planificación, evaluación y coordinación interinstitucional.

  • Enfoque basado en derechos humanos, perspectiva de género y sostenibilidad social.

  • Compromiso, empatía y visión integradora, con capacidad para impulsar procesos de cambio positivo.

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