Tècnica de Recursos Humans

Sant Vicenç dels Horts

Publicat el: 19/08/2022 |

Modalitat: |

Província: |

Àmbit: |

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Dades de l'oferta de treball

Publicada: 19/08/2022

Modalitat de Treball:

Tipus de Contracte:

Tipus de Jornada:

Descripció de l'oferta de treball

Àmbit:

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Desde la oficina de Terrassa buscamos Técnico/a de RRHH para empresa ubicada en la zona del Baix Llobregat dedicada al sector químico/ farmacéutico.

Sus funciones;

– Control de marcaje de los trabajadores con Etempo
– Gestión laboral (altas/bajas, nóminas, seguros sociales,..)
– Definición de objetivos y descripción de puestos junto con la línea de negocio.
– Supervisión de la Gestión y Administración de personal.
– Implantación de herramientas informáticas para la evaluación del desempeño y otras áreas.
– Creación de políticas de desarrollo, planes de carrera.
– Reporte periódico del desarrollo de su actividad. Asistencia a reuniones con Dirección de la Compañía.
– Mejora de la comunicación interna de la compañía.
– Revisar anualmente el paquete de compensación de la compañía.
– Supervisar y manejar el presupuesto anual del personal de La Empresa.
– Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
– Reclutar y seleccionar candidatos internos y externos para las nuevas posiciones.
– Gestión de proveedores, negociar con Consultoras y ETT’s.
– Desarrollar conjuntamente con Dirección de RRHH los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
– Realización y seguimiento del plan de igualdad
– Redacción de políticas internas y de reglamento del departamento de RRHH.
– Realizar reuniones periódicas con el comité de empresa, el comité de igualdad y de prevención de riesgos laborales.

Se ofrece;

– Jornada partida de 8h a 17h
– Contrato directo por empresa
– Salario según valía

Ubicació:BARCELONA – BAIX LLOBREGAT – 08620 SANT VICENÇ DELS HORTS
Detall de les funcions del lloc de feina
– Control de marcaje de los trabajadores con Etempo
– Gestión laboral (altas/bajas, nóminas, seguros sociales,..)
– Definición de objetivos y descripción de puestos junto con la línea de negocio.
– Supervisión de la Gestión y Administración de personal.
– Implantación de herramientas informáticas para la evaluación del desempeño y otras áreas.
– Creación de políticas de desarrollo, planes de carrera.
– Reporte periódico del desarrollo de su actividad. Asistencia a reuniones con Dirección de la Compañía.
– Mejora de la comunicación interna de la compañía.
– Revisar anualmente el paquete de compensación de la compañía.
– Supervisar y manejar el presupuesto anual del personal de La Empresa.
– Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
– Reclutar y seleccionar candidatos internos y externos para las nuevas posiciones.
– Gestión de proveedores, negociar con Consultoras y ETT’s.
– Desarrollar conjuntamente con Dirección de RRHH los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
– Realización y seguimiento del plan de igualdad
– Redacción de políticas internas y de reglamento del departamento de RRHH.
– Realizar reuniones periódicas con el comité de empresa, el comité de igualdad y de prevención de riesgos laborales.

Requisits
Experiència 5 anys. • experiencia profesional mínima de 5 años en tareas similares. • formación de relaciones laborales • valorable máster en rr.hh. • debe entender el negocio de la compañía, siendo capaz de adaptar las políticas y herramientas de rr.hh. A las necesidades del negocio. • debe ser adaptable, flexible, abierto al cambio, con iniciativa y creativo. • tiene que saber establecer y construir relaciones empáticas liderando el trabajo en equipo. • ingles nivel medio
Diplomatura o enginyeria tècnica – ciències del treball
Competències / coneixements: a3, etempo, nóminas, seguros sociales, at/it, bajas y altas
Disponibilitat de vehicle: automòbil
Permisos de conduir: b
Condicions del lloc de treball
Contracte laboral indefinit
Jornada completa

Requeriments mínims

Experiència 5 anys. • experiencia profesional mínima de 5 años en tareas similares. • formación de relaciones laborales • valorable máster en rr.hh. • debe entender el negocio de la compañía, siendo capaz de adaptar las políticas y herramientas de rr.hh. A las necesidades del negocio. • debe ser adaptable, flexible, abierto al cambio, con iniciativa y creativo. • tiene que saber establecer y construir relaciones empáticas liderando el trabajo en equipo. • ingles nivel medio
Diplomatura o enginyeria tècnica – ciències del treball
Competències / coneixements: a3, etempo, nóminas, seguros sociales, at/it, bajas y altas
Disponibilitat de vehicle: automòbil
Permisos de conduir: b

Com inscriure's a la formació?

Enviar CV a: mherrera@imancorp.es o inscriure’s al link: https://feinaactiva.gencat.cat/search/offers/detail/FA06024352

Persona de contacte: Mònica Herrera